Vi søger 2 servicemindede løn- og regnskabsmedarbejdere til Det Fælles Regnskabskontor for menighedsråd i Struer, Lemvig og Holstebro Provstier

Er du struktureret og serviceminded? Trives du med at arbejde selvstændigt samtidig med, at du indgår i et stærkt team? Danser du måske ligefrem piruetter, når tallene stemmer, og opgaverne kan krydses af på to-do-listen? Så er du måske lige den kollega, vi leder efter. Vi søger to nye medarbejdere med opstart hurtigst muligt. Stillingerne besættes som udgangspunkt på fuld tid, men deltid er også en mulighed efter nærmere aftale. Om os Det Fælles Regnskabskontor har siden 1. januar 2023 været et tilbud til menighedsrådene i Struer, Lemvig og Holstebro Provstier. Vi er en selvstændig juridisk organisation med egen bestyrelse, valgt af og blandt de deltagende menighedsråd. Bestyrelsen er ansættelsesmyndighed i samarbejde med regnskabskontorets daglige leder. Vi er fire medarbejdere med forskellige ansættelsesgrader, som servicerer 23 menighedsråd. Vores kontor ligger i Businessparken i Struer. Vi lægger vægt på faglighed, gode IT-kompetencer, høj service, god kommunikation og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder efter et fast årshjul og har i perioder mange opgaver med faste deadlines. Der forekommer desuden enkelte aftenmøder med blandt andet menighedsråd. Dine vigtigste arbejdsopgaver Bogføring, afstemning og klargøring til kasseeftersyn. Udarbejdelse af budgetforslag, kvartalsrapporter og årsregnskaber til menighedsråd og revisor. Lønbehandling, ferieadministration og refusionsopgørelser. Momsopgørelser og indberetninger for de menighedsråd, du er primær regnskabsmedarbejder for. Løbende kontakt med menighedsråd via mail, telefon og møder. Det kan eksempelvis være spørgsmål om løn, budgetter, betaling af regninger eller vejledning inden for økonomilovgivning og god offentlig forvaltning. Udviklingsopgaver, der understøtter menighedsrådenes arbejde og sikrer overholdelse af gældende lovgivning. Vi forventer ikke, at du kan det hele fra dag ét. Du får en grundig oplæring af dine kolleger og introduktion til kirkeregnskab. Derudover vil du komme på relevante kurser. Vi løser udfordringerne i fællesskab, og det er derfor vigtigt, at du både er villig til at spørge om hjælp og bidrage med din egen viden. Som medarbejder på regnskabskontoret arbejder du tæt sammen med menighedsrådene, der har ansvaret for kirkekasserne. Derudover samarbejder vi med både HR-funktioner og provstierne. Vores fælles mål er at gøre de administrative opgaver lettere for menighedsrådene. Vi tilbyder Et spændende og varieret arbejde inden for administration, økonomi, løn og regnskab. Mulighed for faglig fordybelse og specialisering inden for de områder, du finder mest interessante. Et stærkt fagligt fællesskab med hjælpsomme kolleger og gode muligheder for sparring. En fleksibel arbejdsplads med fokus på tillid, ansvarlighed og balance mellem arbejde og privatliv. Mulighed for hjemmearbejde efter nærmere aftale. Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. En arbejdsplads i fortsat udvikling, hvor du får mulighed for at præge arbejdsgange og løsninger. Mulighed for deltagelse i kantineordning. Vi søger dig, som har interesse for administration, løn og økonomi. arbejder struktureret og kan prioritere dine opgaver. er serviceminded, professionel og imødekommende i kontakten med andre. trives med både selvstændigt arbejde og samarbejde i et team. tager ansvar for fælles opgaver og bidrager positivt til arbejdsmiljøet. har gode IT-kompetencer og let ved at sætte dig ind i nye systemer. har erfaring med eller interesse for løn- og regnskabsarbejde. gerne har kendskab til kirken som arbejdsplads, offentlig administration, KMD Løn, Brandsoft eller Excel, men dette er ikke et krav. har kørekort og adgang til bil. Du kan have forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Måske er du regnskabsuddannet, finansøkonom, bankuddannet eller har en kontor- eller administrativ uddannelse. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med løn og regnskab og er motiveret for at lære nyt. Ansøgningsfrist og opstart Ansøgningsfrist den 23. november 2026 kl. 12.00. Vi ønsker stillingerne besat hurtigst muligt og senest med tiltrædelse den 1. januar 2027. Vi søger to medarbejdere, hvoraf den ene stilling primært vil have fokus på lønadministration. Du er velkommen til at angive i din ansøgning, hvilken af de to stillinger du finder mest interessant. Stillingen med primært ansvar for løn indebærer perioder med højere arbejdsbelastning, som modsvares af mulighed for afspadsering i mindre travle perioder. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder, Linda Brix, på telefon 29 41 00 28. Vi glæder os til at høre fra dig. Løn og ansættelsesvilkår Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk . Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 350.435 – 442.216 kr. årligt. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen og rådighedstillægget udgør årligt 39.596,64 kr., som tillægges årslønnen. Der betales desuden et OK-tillæg på 3.475,85 kr. årligt. Alle tal opgivet i nutidskroner for en fuldtidsstilling 37 timer pr. uge. Herudover får du en 18,4% fuld arbejdsgiverbetalt pensionsordning. Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med ansættelsesgraden. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Bestyrelsen for Det Fælles Regnskabskontor og Danmarks Kordegneforening. Vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsessamtalen, som forventes at finde sted i uge 48. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelsesproceduren. Flere oplysninger kan findes på: https://www.lemvigprovsti.dk/regnskabskontor