To parter. Én mulighed. 50/50.
19%
af rekrutteringsforsøg inden for bygge og anlæg endte uden ansættelse i STARs sommermåling 2026 — inden for jern, metal og auto var det 23 %.
Kilde: STAR, sommer 2026 — via Rekruts eget strategidokument
518 timer
Try & Hire er 100 % gratis at overtage efter — reelle, effektive arbejdstimer, ikke en gætteregel.
TRE MÅDER AT ARBEJDE SAMMEN PÅ
Find den model, der passer til jeres behov lige nu
Try & Hire
I prøver svenden af i praksis — ingen binding. Klikker det, er han jeres, helt gratis efter 518 effektive timer.
Vikarservice
Mangler I hænder i morgen? Vi finder dem og håndterer løn og overenskomst, så I kan fokusere på opgaven.
Direkte rekruttering
Vi finder, screener og præsenterer den rette kandidat — så I kun skal tage beslutningen, ikke lede efter ham.
Sådan virker Try & Hire
Tre trin, fra I fortæller os, hvad I mangler, til svenden er jeres — uden frikøbsgebyr.
1
Fortæl os, hvad I mangler
Vi finder og screener den rette svend ud fra jeres konkrete behov.
2
Svenden starter hos jer
Rekrut håndterer løn, overenskomst og administration undervejs.
3
Overtag gratis
Efter 518 effektive arbejdstimer kan I overtage svenden uden gebyr.
REKRUTS FILOSOFI
Mennesker mødes. Muligheder opstår. Skæbnen får en chance.
Du bestemmer ikke, hvad der sker bagefter. Du skaber muligheden for, at det kan ske.
Læs historien om Rekrut →
Virksomheden · 50%
Behov, kompetencer, forventninger, arbejdsmiljø og forretningsmæssige mål.
Kandidaten · 50%
Motivation, kompetencer, ambitioner, vilkår og personlige mål.
Klar til jeres næste medarbejder?
Fortæl os, hvad I mangler — vi finder den rette svend inden for få dage.
© Rekrut