Sygeplejersker søges til kommunal rehabiliteringsafdeling i Esbjerg Kommune

I forbindelse med at kommunens opgaveportefølje ændrer sig, når sundhedsreformen træder i kraft den 1. januar 2027, samler Esbjerg Kommune hovedparten af de midlertidige pladser i en kommunal rehabiliteringsafdeling med 15 døgnpladser placeret på Plejehjemmet Hedelund. Personalet vil bestå af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter samt husassistenter. Sygeplejeenheden søger derfor 3 sygeplejersker. Stillingerne er på 37 timer, fortrinsvis i dagvagt, med arbejde 5 weekender på 12 uger. Andet timetal kan ønskes. Tiltrædelse den 1. januar 2027 Målgruppen for afdelingen er borgere, som i en afgrænset periode har behov for et midlertidigt, døgndækket ophold, fordi borgerens situation ikke kan afklares, rehabiliteres eller understøttes tilstrækkeligt i eget hjem. Afdelingen kommer til at modtage borgere med komplekse og ofte uafklarede problemstillinger, der påvirker deres helbred, funktionsevne og muligheder for at mestre hverdagen i eget hjem. Forløbene har fokus på at afklare borgerens fremtidige helbreds- og funktionsevne samt behov for støtte, bolig og indsatser med henblik på størst mulig selvstændighed. Som sygeplejerske kommer du til at varetage opgaver som bl.a. klinisk vurdering, sårpleje, medicinhåndtering og dokumentation. Du vil også komme til at varetage følgende opgaver: Du tager del i plejen med en rehabiliterende tilgang Du sikrer en sygeplejefaglig indsats ud fra en rehabiliterende tilgang Du tager del i de akutte og komplekse opgaver omkring borgeren Du tager del i det tværfaglige samarbejde omkring borgeren Du indgår i dialog med borger, pårørende og samarbejdspartnere Du understøtter, udvikler og kvalitetssikrer sygeplejen Vi forventer, at du: Har bred klinisk erfaring Har lyst til at arbejde tværfagligt og har en anerkendende og rehabiliterende tilgang til borgerne Brænder for at være med til at udvikle og kvalitetssikre det sygeplejefaglige område ved at arbejde evidensbaseret og med fokus på integrering af ny viden Formår at påtage dig et kliniske lederskab og befinder dig godt i rollen som beslutningstager og som koordinerende Trives med at arbejde i et såvel selvstændigt som tæt tværfagligt og tværsektorielt miljø samt yder og opsøger faglig sparring på tværs af såvel egen som andre faggrupper Trives i en travl hverdag, hvor du skal tage ansvar og prioritere dine opgaver Kan leve op til sygeplejefaglig dokumentationspraksis og kan anvende gængse dokumentationsværktøjer Har lyst til at være med til at opbygge og udvikle en ny afdeling Vi glæder os til at høre fra dig Vi søger dig, der er uddannet sygeplejerske, fagligt velfunderet og som samtidig kan se dig selv udfolde dine kompetencer i tværfaglig kontekst i samspil med andre aktører. Er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere, er du velkommen til at kontakte leder Gitte Puggaard på tlf. 29 33 52 84 eller mail gipu@esbjerg.dk . Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL . Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer. I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen. Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest. Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer. Ansøgningsfrist: 11. november 2026 Samtaler afholdes løbende. Ansøgningen sendes elektronisk . Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.