Pædagog søges til specialgruppen Trapezerne i Børnehuset Edison

Brænder du for specialpædagogik og for at gøre en forskel for børn med særlige behov? Vi søger en fagligt engageret og nysgerrig pædagog, der har lyst til at bidrage til et specialpædagogisk miljø i udvikling. Om os Børnehuset Edison er et integreret dagtilbud med vuggestue, børnehave og specialgruppen Trapezerne. Trapezerne er normeret til seks børn og tre voksne. Vi har i øjeblikket fem børn i alderen 2–6 år med forskellige diagnoser, syndromer samt psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Børnene har forskellige udviklingsmæssige forudsætninger og behov for tæt voksenkontakt, struktur og forudsigelighed. På Trapezerne er vi i en spændende faglig udvikling, og du får mulighed for at være med til at præge den retning, vi bevæger os i. Vi vægter faglig refleksion, nysgerrighed og et læringsmiljø, hvor børnenes trivsel og udvikling er i centrum. Vores pædagogiske tilgang Vi tager udgangspunkt i barnets nærmeste udviklingszone og arbejder med en anerkendende, ressourceorienteret og individuelt tilpasset tilgang. Vores specialpædagogiske praksis bygger blandt andet på: Alternativ og supplerende kommunikation, herunder PECS, konkreter og piktogrammer. Intensiv Interaktion og low arousal. En nysgerrig tilgang til TEACCH-inspireret pædagogik og tegn til tale. Gennem struktur, visuel støtte og individuelt tilrettelagte aktiviteter understøtter vi børnenes kommunikation, selvstændighed og deltagelsesmuligheder. Vi søger en pædagog, der: Har erfaring med eller interesse for specialpædagogik og børns udvikling. Er fagligt reflekterende, nysgerrig og udviklingsorienteret. Arbejder ud fra en low arousal-tilgang og er bevidst om, hvordan egen ro understøtter børnenes tryghed og selvregulering. Trives med struktur og forudsigelighed, men samtidig er fleksibel og kan tilpasse sin tilgang til børnenes behov. Kan formulere sig mundtligt og skriftligt på et højt fagligt niveau og er fortrolig med IT og pædagogisk dokumentation, herunder DPU, statusbeskrivelser og handleplaner. Værdsætter et tæt samarbejde med kolleger, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere. Vi tilbyder Vi tilbyder en arbejdsplads i faglig udvikling med mulighed for indflydelse på den pædagogiske praksis. Tæt tværfagligt samarbejde med bl.a. psykolog, fysioterapeut, ergoterapeut, logopæd og specialpædagogiske konsulenter. Månedlig supervision med psykolog og løbende faglig sparring. Én times ugentlig forberedelsestid. Mulighed for relevante kurser og kompetenceudvikling med udgangspunkt i stuens og børnenes behov. Vil du være en del af Trapezerne? Vi søger en kollega, der vil bringe sin faglighed i spil og være med til at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø for børnene. Vi vil gerne have at du starter den 1. januar 2027. Vi skal have din ansøgning senest den 8. november 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 46. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Susanne B. Grant på telefon 21 42 65 35. Vi glæder os til at høre fra dig! Løn og ansættelse Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. Herlev Kommune har røgfri arbejdstid. Mød vores medarbejdere På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde. Søg stillingen Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”. Om Herlev Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode med s-togsstation, busser og fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i. I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.